Система государственных субсидий Palkkatuki изменится 

С 1 июля 2023 года госсубсидирование заработной платы для новых сотрудников как акционерных компаний, так и госучреждений и некоммерческих организаций от Центра занятости Финляндии будет реформировано. Целью реформы системы Palkkatuki является содействие трудоустройству тех безработных, кто занимает очень слабые позиции на рынке труда, а также направлено на расширение использования подобной помощи от государства в частном бизнесе. 

Однако, нет причин для волнения – регулирование системы Palkkatuki упростится чтобы работодателю было удобней прогнозировать, при каких условиях и в каком объеме можно будет получить помощь при трудоустройстве того или иного сотрудника. Кроме того, как обещают реформаторы на сайте TE-Toimisto, процесс одобрения ускорится. Государство надеется, что увеличение использования субсидий на заработную плату в частных компаниях повысит уровень занятости.  

Продолжительность и размер субсидии 

Palkkatuki отныне будет предоставлятся на пять или десять месяцев, в зависимости от продолжительности срока предшествующей безработицы соискателя.   

Размер поддержки заработной платы, предоставляемой в связи с недостатком профессиональных навыков, будет соответствовать 50% расходов на заработную плату. Размер субсидии на заработную плату, предоставляемой для ограничено трудоспособных, составит 70% расходов компании на ЗП. В то же время в дальнейшем выплаты работодателя при оплате труда или отпускные, выплачиваемые сотруднику, не будут покрываться за счет субсидии.  

Организации, чья деятельность не предполагает получения прибыли и признается общественно-полезной, могут по-прежнему рассчитывать на стопроцентную поддержку от государства. 

Отдельно отмечается, что будет введено новое пособие для трудоустройства лиц старше 55 лет. Поддержка этой категории граждан будет предоставляться даже без оценки целесообразности, если соблюдены условия, изложенные в законе. Palkkatuki будет выплачиваться в размере 70% от затрат на заработную плату в течение максимального периода — 10-ти месяцев. 

 
Поставьте оценку статье
[Всего: 0 Среднее: 0]
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Проблемы с работодателем в Финляндии? Регистрация работника.

Другие новости

Другие новости

Социальные услуги для семей с детьми VAKEHYVA

Социальная работа для семей с детьми помогает, когда в семье сложная жизненная ситуация или когда вы чувствуете, что вам нужна поддержка. Причиной контакта может быть например, семейный кризис, переутомление, трудности дома или в школе угрожающие развитию ребенка или подростка, беспокойство по поводу наркотиков, психического здоровья или игровой зависимости. 

Vantaan Venäläinen Klubi ry
Unikkotie 3D, 2. этаж
01300 Vantaa
Код на двери: 3363

Общая информация о работе организации, детская и подростковая деятельность:

Телефон: 044 948 9218 (пн-пт 10.00-15.00)
Email: info()vvklubi.fi

Tsempataan! — STEA-проект 

  • консультации по социальным вопросам
  • Клуб50+

Телефон: 041 497 8030
WhatsApp, Viber: 041 497 8030
Email: tsemppari()vvklubi.fi

Время работы (заранее позвоните):
Вт-пт 10.00-15.00

Suunta yhteen – STEA-проект

  • консультации по разным жизненным вопросам (Migri, Kela, Te-toimisto)

Телефон: 044 774 5089
WhatsApp, Viber: 044 774 5089
Email: tsemppari()vvklubi.fi

Время работы (заранее позвоните):
Вт-пт 10.00-15.00

vvk-logo-white
square-orange-logo-100x99
STEA-veikkaus-logo
Tsempataan-STEA-logo-500x500
Vantaa-logo
tsempataan-toihin-logo
Te+palvelut
SUUNTA YHTEEN_läpinäkyvä
euroopan-unioini