Что такое työssäoloehto и когда оно изменится?
Если человек безработный, он обычно получает либо cуточные на основании дохода (ansiopäiväraha), базовые суточные (peruspäiväraha) либо поддержку рынка труда (työmarkkinatuki). То что человек будет получать, зависит от достаточного трудового стажа (työssäoloehto). Если у вас достаточный трудовой стаж, вы можете получать базовые суточные от Kela или суточные на основании дохода от кассы по безработице.
При рассмотрении заявления Kela или касса по безработице выяснят, достаточный ли у вас трудовой стаж. После вступления в силу изменений Kela может определить достаточный трудовой стаж на основании данных регистра доходов.
Раньше человек ставший безработным, должен был проработать около 6 месяцев прежде чем стать безработным, но теперь срок работы продлен до 12 месяцев. Кроме того, трудовой стаж в дальнейшем будет начисляться в зависимости от заработной платы (брутто). Раньше трудовой стаж начислялся на основе рабочего времени за календарные недели, в течение которых продолжительность рабочего времени составляла не менее 18 часов.
Брутто= размер заработной платы до вычетов (налогов, страховых сборов и других начислений, сумма после уплаты которых получается нетто-зарплата).
Изменения войдут в силу 2.9.2024. Они не будут касаться предпринимателей.
Как трудовой стаж будет высчитываться с 2.9.2024?
- Один месяц, если в течение календарного месяца вы получили зарплату в размере не менее 930 евро
- Полмесяца, если за календарный месяц вы получили зарплату в размере 465–929 евро
- Трудовой стаж считается достаточным, если в течение отчетного периода в общей сложности насчитывается 12 месяцев условий труда
- Ваша зарплата должна соответствовать коллективному договору отрасли. При отсутствии коллективного договора ваша зарплата при полной занятости в 2024 году должна составлять не менее 1399 е/месяц. Дневная заработная плата должна составлять не менее 65,07 е/день, а почасовая оплата – не менее 8,13 е/час
Трудовой стаж накапливается за тот календарный месяц, в котором выплачивается зарплата.
Трудовой стаж не обязательно должен накапливаться из непрерывной работы. В трудовой стаж засчитывается вся работа, выполненная в течение 28-месячного периода, если заработок за эту работу учитывается при расчете трудового стажа.
В трудовой стаж также может быть включена работа, выполненная в другой стране ЕС или ЕЭЗ, Швейцарии, Великобритании или Северной Ирландии.
Пример
Новый трудовой стаж после 2.9.2024
Вы работаете на полной ставке с 1.10.2024 по 30.9.2025
Вам выплачивается зарплата в размере 2 500 евро в месяц, 15-го числа каждого месяца
Вы выполняете условие 12-месячного трудового стажа 30.9.2025
Если выполненная вами работа к 1.9.2024 соответствует лишь части старого требования трудового стажа в 26 недель, старый и новый трудовой стаж суммируются
В этом случае недели трудового стажа, накопленные до 1.9.2024, преобразуются в месяцы трудового стажа следующим образом:
- Количество недель делится на 4. Результат округляется вверх до ближайшего целого или половины числа
- К результату добавляются новые месяцы трудового стажа, накопленные с 2.9.2024
- Для выполнения нового требования трудового стажа требуется 12 месяцев трудового стажа. Таким образом, требование трудового стажа считается выполненным, когда суммарное количество старого и нового трудового стажа составляет 12 месяцев в течение периода проверки, то есть за последние 28 месяцев
Нужно ли мне обращаться в Kela из-за изменений?
Вам не нужно обращаться в Kela из-за изменений в трудовом стаже.
Kela или касса по безработице проверит в процессе рассмотрения вашего заявления, соответствует ли выполненная вами работа требованию трудового стажа.
Читайте подробнее о всех изменениях в первоисточнике здесь
