Работа по найму, как правило, подразумевает выполнение заданий по трудовому договору, согласно которому есть четкое понимание функции работодателя и нанимаемого работника. Однако, возможны ситуации, когда сотрудник становится в отношениях с работодателем не юридически наемным работником, а предпринимателем (сам не подозревая того) со всеми вытекающими последствиями. 

Разница между наемным работником и предпринимателем 

Трудовое законодательство дает четкое определение о том, кто есть наемный работник, а кого нужно считать предпринимателем.  

Работник (työntekijä) – это лицо, которое выполняет задания работодателя в трудовых отношениях.

Трудовые отношения – это когда на основании договора лицо обязуется лично выполнять должностные обязанности на рабочем месте, под руководством и контролем работодателя, за четко оговоренную в трудовом контракте заработную плату. Трудовые отношения также характеризуются тем, что работодатель решает, какую работу выполняет сотрудник, когда, где и как. Работодатель имеет право руководить и контролировать, при этом работодатель и его компания несет ответственность за своего работника, например, за обеспечение безопасности на рабочем месте. 

Предприниматель (yrittäjä) — это лицо, которое выполняет оплачиваемую работу вне трудовых отношений “работник-работодатель”.

Предприниматель самостоятельно решает, какую работу он выполняет и для кого, он самостоятельно занимается маркетингом своей деятельности, поиском клиентов и договаривается с ними об объеме работы и вознаграждении. Предприниматель сам продвигает на рынок свои услуги. Предприниматель несет ответственность перед клиентом (заказчиком) за неправильное выполнение заказа. Деятельность предпринимателя может быть связана с инвестициями, а также напрямую сопряжена с предпринимательским риском. 

Трудовой договор и договор иного рода 

Подписывая трудовой договор (työsopimus), лицо становится наемным работником (työntekijä), то есть между работником и работодателем возникают трудовые отношения.  

Важно! Иногда, воспользовавшись незнанием языка, работодатель может дать на подпись другой договор, который подразумевает совершенно иные взаимоотношения между подписантами, чем трудовые. Чаще всего подписавший такой документ работник становится предпринимателем (yrittäjä), не осознавая этого. Причем форма предпринимательской деятельности может быть какой угодно, но чаще всего это легкий предприниматель (kevytyrittäjä). Порой ситуация усугубляется тем, что рабочее окружение и взаимоотношения на рабочем месте имеют полные очертания трудовых отношений, например, контроль и руководство со стороны работодателя. Тем не менее, работник в данном случае является предпринимателем, а работодатель для него клиентом, даже если внешне это не так. Последствия работы такого рода взаимоотношений могут быть трагическими: 

• Предприниматель обязан сам заботиться о страховании и выплатах в пенсионные фонды (YEL-vakutuus). Согласно закону, страхование обязательно. Как правило, нечистые на руку работодатели, которые пользуются неосведомленностью нанимаемого работника, даже не предупреждают о необходимости страхования.  

• Предприниматель обязан заботиться о налогах.  

• Если предприниматель получает компенсацию за работу (työkorvaus) в течение года свыше 15 000 евро, то у него возникает обязанность по налогу на добавленную стоимость. 

• Заказчик работ не несет никакой ответственности за такого работника на рабочем месте. Предприниматель должен сам быть застрахованным от несчастных случаев. 

• Все государственные и муниципальные учреждения считают данного работника только предпринимателем, что может привести к проблемам. Например, центр занятости может отказать в регистрации предпринимателя в качестве безработного, что в конечном итоге приведет к отсутствию выплат пособия по безработице.   

Самый главный риск подобной работы — сваливание в долговую яму, из которой очень трудно выбраться. Когда на счет поступают средства от проделанной работы, предприниматель должен понимать, что это не зарплата, и что с этих платежей нужно делать еще и страховые и налоговые выплаты. Из-за неосведомленности это игнорируется продолжительное время, что приводит в конечном итоге к огромным задолженностям. 

Если вы попали в трудную ситуацию, обратитесь к нам за помощью.