Изменения в системе работы Биржи труда (TE-palvelut)

Новая модель обслуживания клиентов начнет действовать 2.5.2022. 

Изменения вводятся для того, чтобы люди, находящиеся в процессе поиска работы, смогли получать более индивидуальное и эффективное обслуживание. Благодаря реформе сотрудники Биржи труда с самого начала будут активно поддерживать клиентов по всем вопросам трудоустройства. Главный принцип работы новой модели заключается в том, что соискатели не будут оставаться без помощи.  

Количество встреч со специалистом Биржи труда увеличится, на собеседование можно будет попасть намного быстрее, а ответственность соискателей по поиску работы возрастет. На клиентов накладываются новые обязательства, нужно будет отправлять заявления на открытые вакансии ежемесячно, а санкции за неисполнение своих обязанностей станут более мягкими. Изменения коснутся и работы сайтов Cлужбы занятости. Новый веб-сайт Työmarkkinatori.fi заменит ныне действующий Te-palvelut.fi. 

Люди, оставшиеся без работы получат больше поддержки

В самом начале поиска работы каждому клиенту будет назначен ответственный специалист, к которому можно будет обратиться за помощью. По новым правилам клиент сможет попасть на встречу со своим куратором в течении пяти дней после подачи заявления о безработице. На первой встрече будет составлен план следующих консультаций, которые могут быть как очными, так и дистанционными. Встречи будут назначаться чаще, чем сейчас, и можно будет быстрее обсудить все волнующие вопросы.  

Цель встреч будет состоять в том, чтобы клиент получил необходимую поддержку в полном объеме. Консультации будут стремиться учитывать запросы клиента. Специалист сможет дать полную информацию по вопросам поиска работы, а также обсудит с клиентом наиболее подходящие пути для трудоустройства. Биржа труда будет связываться со своими клиентами не реже одного раза в три месяца, чтобы узнать, как идет процесс поиска работы. Если поиск работы будет длиться больше 6 месяцев, клиенту предложат более интенсивную помощь. 

Какие новые обязательства по поиску работы накладываются на клиентов Биржи труда? 

С мая ответственность соискателей по поиску открытых вакансий увеличится, и в обязанности клиентов будет входить подача от одного до четырех заявлений о приеме на работу в месяц. 

Минимальное количество заявок будет определяться индивидуально для каждого клиента и с учетом всех обстоятельств. Клиент сам будет решать на какие вакансии подавать. Таким образом действующие сейчас обязательства по поиску подходящих открытых вакансий частично снимутся с Биржи труда. 

 Как можно выполнить свое обязательство по поиску работы? 

Для этого есть разные способы, вот несколько примеров: 

  • Подача заявлений на работу, которая длится не менее двух недель 
  • Подача заявлений на открытые вакансии, которые были предложены вам Биржей труда 
  • Запрашивание дополнительной работы у своего работодателя 
  • Поиск возможного места работы в роли предпринимателя 
  • Регистрация в качестве наемного работника в рекрутинговой компании 
  • Подача заявления о приеме на работу в рекрутинговую компанию 

Что произойдет, если соискатель не будет подавать заявления о приеме на работу в соответствии с составленным планом? 

Согласно новым правилам соискателю будут приходить напоминания, чего не было раньше, чтобы он вовремя выполнял свои обязательства.  

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:  Проблемы с работодателем в Финляндии? Регистрация работника.

Первое упущение или забывчивость приведет к напоминанию. Если ситуация повторится, клиент не получит пособие по безработице за пятидневный период. 

После третьего нарушения, клиент будет лишен пособия по безработице на десять дней. Если в течении одного года будет четыре нарушения, право на получение пособия по безработице будет временно приостановлено.  

Нарушение не будет учитываться, если на это была уважительная причина, и количество нарушений будет считаться за один год. Если соискатель придерживается своего плана по трудоустройству и подает заявления на согласованное количество вакансий, право на получение пособия по безработице сохраняется. 

Будет ли соискатель получать обязывающие предложения о работе от Биржи труда? 

Соискатель сможет сам решать, на какие вакансии подавать заявления, но варианты открытых рабочих мест могут поступать и от Биржи труда. 

Для тех, кто находится в поиске работы более шести месяцев с момента первой встречи с работником Биржи труда, подача заявлений на рекомендованные вакансии является обязательной. Если клиент успел сообщить, что уже подал заявки на согласованное количество вакансий, то предложение о рабочих местах, полученное от куратора, не имеет обязательной силы. Также эта обязанность не распространяется на людей, работающих неполный рабочий день (osa-aikatyö). Количество рабочих часов в данном случае значения не имеет. 

Неоплачиваемый период (karenssi) будет значительно сокращен 

Санкции, связанные с невыполнением обязательств, будут поэтапными и более мягкими. Если клиент не выполняет свои обязательства в отношении поиска работы и трудоустройства, штрафы будут увеличиваться постепенно. Неоплачиваемый период заметно уменьшится. 

Если произошло четыре нарушения в течении одного года, и выплата пособия по безработице была прекращена, право на получение пособия можно восстановить, исправив нарушения в течение трех месяцев. 

Отказ от работы, на которую вас готовы взять, и увольнения по необоснованным причинам не принимаются во внимание когда речь идет о количестве нарушений в год. В таких ситуациях налагаются более длительные неоплачиваемые временные периоды (karenssi), но они тоже будут короче нынешних. 

Что произойдет, если соискатель откажется от предложенной работы? 

На данный момент длительность неоплачиваемого периода, в случае отказа от предложенной работы без уважительной причины, составляет от 60 до 90 дней. Согласно новым правилам этот срок, в течение которого не будет выплачиваться пособие по безработице, уменьшится до 45 дней. 

Как изменения повлияют на интеграционные планы клиентов и планы по трудоустройству? 

Все действующие планы по интеграции и трудоустройству  (kotoutumissuunnitelma tai aktivointisuunnitelma) останутся в силе. Биржа труда свяжется с клиентом, если возникнет необходимость в обновлении плана или потребуется дополнительная встреча. 

Больше информации вы можете получить на сайте Биржи труда

Короткое видео на эту тему

Поставьте оценку статье
[Всего: Среднее: ]
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on vk
работы Биржи труда (Te-toimisto)

Другие новости

Другие новости

И снова каникулы!

Это значит, что нам опять нужны лагеря, кружки и занятия для отдыхающих школьников. Сегодня мы расскажем, как развлечь ребят в период стремительно приближающихся осенних каникул.

Языковые, спортивные, творческие, познавательные и прочие интересные курсы для взрослых в Хельсинки, Вантаа и Эспоо

Сегодня мы рассказываем, как подобрать курсы финского, английского, кройки и шитья, рисования, шахмат, верховой езды, каякинга, танцев и многого-многого другого в системе Ilmonet. В столичном

Vantaan Venäläinen Klubi ry
Unikkotie 3D, 2. этаж
01300 Vantaa
Код на двери: 3363

Общая информация о работе организации, детская и подростковая деятельность:

Телефон: 044 948 9218 (пн-пт 10.00-15.00)
Email: info()vvklubi.fi

Tsempataan! — STEA-проект 

  • консультации по социальным вопросам
  • Клуб50+

Телефон: 041 497 8030
WhatsApp, Viber: 041 497 8030
Email: tsemppari()vvklubi.fi

Время работы (заранее позвоните):
Вт-пт 10.00-15.00

Suunta yhteen – STEA-проект

  • консультации по разным жизненным вопросам (Migri, Kela, Te-toimisto)

Телефон: 044 774 5089
WhatsApp, Viber: 044 774 5089
Email: tsemppari()vvklubi.fi

Время работы (заранее позвоните):
Вт-пт 10.00-15.00

vvk-logo-white
square-orange-logo-100x99
STEA-veikkaus-logo
Tsempataan-STEA-logo-500x500
Vantaa-logo
tsempataan-toihin-logo
Te+palvelut
SUUNTA YHTEEN_läpinäkyvä
euroopan-unioini
X