День: 28 сентября, 2020

Защита прав работников в Финляндии (työsuojelu)
5 (3)

Что необходимо знать о своих правах в случае увольнения (защита прав работников и др.)? Согласно Закону о трудовом договоре (Työsopimuslaki), работодатель может расторгнуть постоянный трудовой договор только по фактической и серьезной причине. Такими причинами могут быть: нарушение трудовых обязанностей работником или экономические и производственные причины Временный трудовой договор не может быть расторгнут, если о таком […]

Пролистать наверх