Защита прав работников в Финляндии (työsuojelu)<div class='yasr-stars-title yasr-rater-stars-vv' id='yasr-visitor-votes-readonly-rater-205d240139d76' data-rating='5' data-rater-starsize='16' data-rater-postid='1689' data-rater-readonly='true' data-readonly-attribute='true' ></div><span class='yasr-stars-title-average'>5 (3)</span>

защита прав работников в Финляндии

Что необходимо знать о своих правах в случае увольнения (защита прав работников и др.)? Согласно Закону о трудовом договоре (Työsopimuslaki), работодатель может расторгнуть постоянный трудовой договор только по фактической и серьезной причине. Такими причинами могут быть: нарушение трудовых обязанностей работником или экономические и производственные причины Временный трудовой договор не может быть расторгнут, если о таком […]